Denna annons är inte tillgänglig!
I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Vi har en öppen attityd och välkomnar det nya. Vi värnar om varandra och samhällets växtkraft. Vi är kända för vårt goda värdskap och med stolthet säger vi att vi är Säfflebor - så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2026
Beskrivning
Löneenheten består av 6 medarbetare och vi betalar ut ca 2000 löner och arvoden till Säffle kommun och dess bolag.
Arbetsuppgifter
Som löneadministratör inom Säffle kommun arbetar du på ett konsultativt sätt gentemot våra ledare och övrig personal.
Du har kundansvar för ett antal arbetsledare och medarbetare när det gäller att informera och stödja i löneadministrativa frågor. Förutom det dagliga arbetet som helpdesk i personalsystemet Heroma ingår också registrering av anställnings- och löneuppgifter.
Du kommer, tillsammans med oss andra på löneenheten, att arbeta med strategiska frågor när det gäller rutiner för lönehantering, samt driva projekt för ett effektivt användande av vårt personalsystem. Tjänsten innebär även vissa utbildningsuppdrag vilket ställer krav på att du kan tala inför grupp.
Kvalifikationer
Erfarenhet av arbete med löne- och personalsystem är meriterande. Säffle Kommun använder personalsystemet Heroma.
Som person har du ett konsultativt förhållningssätt, du är noggrann, strukturerad, analytisk och initiativrik samt arbetar resultat- och målinriktat. Du ska även ha en naturlig nyfikenhet för nyheter inom arbetsområdet och en stark känsla för utveckling och förändring.
Villkor
Tjänsten är ett vikariat på ca 1,5 år.
Urval kommer att ske löpande, inkom därför gärna med din ansökan så snart som möjligt!
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enl överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Säffle |
Län | Värmlands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2019/17 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2019-02-04 |
Sista ansökningsdag | 2019-02-25 |